Odszkodowanie to nie to samo co wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Po niezgodnym z prawem zwolnieniu dyscyplinarnym (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika) masz – co do zasady…

Faktura to dopiero początek, a nie gwarancja wygranej W obrocie gospodarczym najczęstszy scenariusz wygląda prosto: wykonałeś usługę albo dostarczyłeś towar, wystawiłeś fakturę, termin płatności minął, a pieniędzy nie ma. Naturalna…

Zwolnienie dyscyplinarne to tryb nadzwyczajny, a nie wygodne rozwiązanie dla pracodawcy „Dyscyplinarka” to potoczna nazwa rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracodawca może z niej skorzystać tylko…